Finance Manager

Koninklijke ERU Kaasfabriek B.V.

Woerden

Bedrijfsprofiel

FinanceFactor Executive Finance Professionals is in opdracht van Koninklijke ERU, gevestigd te Woerden, op zoek naar haar nieuwe Financieel Manager. De Financieel Manager is eindverantwoordelijk voor de financiële functie binnen de totale ERU-organisatie, bestaande uit 5 financiële entiteiten en de Holding.

De Organisatie
Koninklijke ERU is een zelfstandig Nederlands kaasbedrijf en is al meer dan 190 jaar niet meer weg te denken uit Woerden, stad in het groene hart van Nederland. Sinds de familie Ruijs in Woerden in 1824 haar kaashandel startte, is ERU deze vestigingsplaats trouw gebleven.

Koninklijke ERU heeft een passie voor kaas en heeft zich toegespitst op de productie van kwaliteit smeltkaasproducten. Met het alom bekende Goudkuipje heeft ERU een plekje veroverd bij vele Nederlandse gezinnen en ERU is met haar assortiment kaasproducten vandaag de dag nog altijd een vertrouwd beeld op de dagelijkse ontbijt- en lunchtafels van velen.

Daarnaast richt ERU zich met succes op de Foodservice markt en de private label markt. De strategie van Koninklijke ERU richt zich op het verder uitbouwen en versterken van onze marktposities in binnen- en buitenland. Daarbij zijn innovatie, productontwikkeling en technologische verbeteringen belangrijke aspecten.

Geschiedenis
De oorspronkelijke kaashandel ERU werd opgericht in Woerden in 1824 door de heer Egbert Ruijs (ERU), een echte kaasliefhebber pur sang. In het allereerste begin werden er snijkazen en kazen verkocht. Rond de jaren 20 van de vorige eeuw werd er naar methodes gezocht om kaas te smelten. Na succesvolle experimenten met het smelten van kazen, werd in 1938 de eerste fabriek geopend, waar het op grote schaal produceren van smeltkaas mogelijk werd. Later werd het succes van de gesmolten kaas zo groot dat ERU zich voornamelijk op smeerkaas ging richten.

De jaren 50: Goudkuipje
In 1959 werd Goudkuipje geïntroduceerd, dat snel het succesnummer van ERU werd. Smeerkaas verpakt in een voor die tijd uniek kuipje. Het product bleek een voltreffer. In het eerste jaar werden ongeveer 50.000 Goudkuipjes gemaakt.

Goudkuipje was daarmee een waardig opvolger van Hompie smeerkaas: dit waren driehoekjes van vijftig gram die in een rond doosje zaten, verpakt in aluminiumfolie. De verpakking van Goudkuipje in (toen nog) stevig aluminiumfolie was nieuw en is het patent geworden van ERU.

In die tijd was er voor het vullen van de kuipjes één vulmachine beschikbaar. Een paar dames maakten de kuipjes vervolgens handmatig dicht. Inmiddels verlaten jaarlijks tientallen miljoenen Goudkuipjes en andere producten Woerden.

Koninklijk predicaat
Bij het 175 jarige jubileum in 1999 voorzag Koningin Beatrix ERU van het predicaat ‘Koninklijk’ als een mooie bekroning op vele jaren vakmanschap. De Koninklijke kroon is vanaf dat moment onderdeel geworden van het ERU-logo. In 2007 heeft Koninklijke ERU met trots een nieuw en eigentijds logo met Koninklijke kroon geïntroduceerd dat perfect aansluit op de kernwaarden van ERU.

Jaren 90
Inspelend op trends en behoeftes werd het assortiment Goudkuipje in de loop der tijd uitgebreid met andere smaken: sambal en mosterd kwamen op de markt en boden de consument meer keuze. Het succes van Goudkuipje leidde in 1993 tot de introductie van een magere variant, toepasselijk genaamd Zilverkuipje. Zilverkuipje werd later omgedoopt tot Slimkuipje en is inmiddels vervangen door ERU Balans: een magere smeerkaas in vier verschillende smaken (naturel, ham, olijf tomaat, kruiden) bereid met magere yoghurt en slechts 5% vet.

ERU vandaag
Koninklijke ERU produceert al sinds 1824 kaasproducten van de beste kwaliteit en heeft inmiddels een reputatie opgebouwd als een toonaangevend Nederlands merk. Het uitgangspunt van ERU is om met haar assortiment producten in te spelen op de behoeften van de consument aan gemak, gezond en genieten.

ERU biedt vandaag de dag dan ook een uitgebreid assortiment aan kaasproducten die voorziet in een verscheidenheid aan smaken en behoeften.

Functie omschrijving

De Financieel Manager van Koninklijke ERU geeft leiding aan de administratie van twee medewerksters en verzorgt de financiële verslaglegging; maandelijks en geconsolideerd voor de 5 vennootschappen en de holding. Je bent een proactieve partner. Je controleert eigener beweging alle relevante bedrijfsprocessen, zoals: inkomende en uitgaande goederen, marge ontwikkeling per product en per klant, controleert de contractvoorwaarden op financiële relevantie en doet voorstellen ter bevordering van de transparante prijsvorming, ondersteunt Sales o.a. met het redigeren van bonus afspraken en controleert regelmatig de budgetten van de verschillende afdelingen en rapporteert daarover. Uiteraard is het aan de Financieel Manager om te bepalen hoe deze werkzaamheden zijn verdeeld over de afdeling opdat niet alles zelf gedaan hoeft te worden. Je probeert ook op globaal niveau op de hoogte te blijven van (fiscale) wetgeving en regelgeving die voor de bedrijven relevant is of zou kunnen zijn.

De algemeen directeur heeft behoefte om van veel binnen en buiten het bedrijf op de hoogte te zijn. De Financieel Manager moet ook bereid zijn veel in gezamenlijkheid te doen. Ook moet de Financieel Manager zich er van bewust zijn dat de eindverantwoordelijkheid altijd bij de algemeen directeur zal liggen en kan het ook voorkomen dat de algemeen directeur een besluit neemt dat (volledig) indruist tegen de visie of wens van de Financieel Manager. Dat dient de Financieel Manager te kunnen accepteren. Een lange termijnstrategie zie je binnen ERU op vele manieren terug, een Financieel Manager moet dit onderschrijven.

Het opleveren periodieke financiële rapportages, zowel voor intern gebruik als voor accountant, ook voor dochterbedrijven. De twee buitenlandse dochters zijn zelf verantwoordelijk voor een correcte financiële verslaglegging die nauwgezet wordt gevolgd door de algemeen directeur.
Het aansturen van de financiële afdeling en een optimale bezetting van de financiële afdeling realiseren.
Het monitoren en controleren van bedrijfsprocessen en goederenstromen.
Je neemt initiatief, onder ander richting besparingen, systeem/ICT-optimalisatie en efficiencyverbeteringen.
Je bent kostprijs verantwoordelijk en bent (pro)actief met kostprijzen bijvoorbeeld bij tenders.
Je monitort de financiële resultaten van alle verkooponderdelen (netto/netto prijzen per product per klant, bonusafspraken, acties, margeontwikkeling etc.)
In samenwerking met Sales monitor je verkoopverloop per product en/of per klant en/of per distributeur en/of per afzetkanaal en/of per geografisch gebied en het debiteurenbeheer.
Je bent leading in cash management. Je controleert en organiseert binnenlands en buitenlands betalingsverkeer (diverse contract en/of betalingsvormen) en beheerst risico`s.
Het opstellen en regelmatig controleren van budgetten en hierover rapporteren aan de directie.
Je verdiept je in fiscale wetgeving in binnen- en buitenland.
Zowel interne- als externe investeringsplannen worden door de Financieel Manager tegen het licht gehouden en van (cijfermatig) commentaar voorzien.
Beheersing Engels een must, andere talen een pre.

Functie eisen

Welke persoonlijke eigenschappen zoeken we in de nieuwe Financieel Manager?

Je kan zelfstandig functioneren.
Je bent een sparringpartner voor de algemeen en enige directeur, waar je kritisch en scherp mag zijn, maar niet op de bestuurdersstoel gaat zitten.
Je bent in staat om met collega`s samen te werken, nuttige overleggen te plannen en te voeren. ‘Overleggen om het overleggen’ past niet in de bedrijfscultuur.
Je bent ondernemend en handelt vanuit bedrijfsbelang.
Je bent 100% loyaal aan de directie, waardoor een kostbare vertrouwensband ontstaat. Uiteraard is dit een proces wat moet groeien.
Een hands-on mentaliteit past bij de organisatiecultuur, een corporate-achtige houding zal niet matchen met de organisatie en algemeen directeur.
Je bent in staat een professionele en krachtige rol richting externe stakeholders in te nemen.
Je hebt een commercieel gevoel en bent in staat je te verbinding te maken met de commerciële ambities op de terreinen van Retail, Export en Foodservice.
Je bent allround (Finance en Business) en werken in relatief kleine organisatie past goed bij jou.
Je bent positief opbouwend ingesteld.
Bij voorkeur heb je ervaring in een productiebedrijf en heb je gevoel voor ‘merkoperatie’, immers kost het opbouwen en onderhouden van een A-merk veel tijd, energie en geld.
Je bent bereid om af en toe te reizen.

Arbeidsvoorwaarden

Een brede eindverantwoordelijk financiële functie in een enthousiast team van een dynamisch en groeiend bedrijf. Een fulltime functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.