Wij zoeken een stevige, strategisch sterke Manager Control die koersvast is in een dynamische omgeving. Je bent analytisch scherp, geeft richting, en weet mensen te verbinden. Je bent gewend te werken in complexe organisaties waar samenwerking, kaderstelling en risicobeheersing essentieel zijn. Daarnaast weet je zelfstandig en effectief te opereren binnen een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving op het hoogste niveau. Je geeft leiding aan de afdeling Control, bestaande uit Business Control, Financial Control én Concern Control. Naast je reguliere functie geef je als kwartiermaker samen met het regieteam uitvoering aan het plan van aanpak voor de doorontwikkeling van de financiële functie.
Als Manager Control ben je onderdeel van de directie Bedrijfsvoering. Je stuurt de teams aan met het doel hen te laten (samen)werken op een manier die bijdraagt aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Je ontwikkelt de teams inhoudelijk én professioneel, bouwt aan een cultuur van eigenaarschap en ondersteunt hen bij de verdere ontwikkeling naar een volwassen control functie.
Je verantwoordelijkheden zijn:
Kwartiermakersopdracht
Als kwartiermaker richt je je samen met de stuurgroep en het regieteam op het herinrichten van de controlfunctie tot een stevige, samenhangende afdeling(Business, Financial en Concern Control) binnen de directie Bedrijfsvoering. In deze functie geef je leiding aan het veranderproces met als doel: medewerkers die op een dusdanige manier (samen)werken dat het werk dat zij afleveren voldoet aan de doelstellingen van de organisatie. Hierbij werk je actief mee aan het verbeteren van samenwerking, eenduidige sturing en een hoger volwassenheidsniveau.
De afdeling Control maakt onderdeel uit van de directie Bedrijfsvoering. Deze bestaat uit 7 afdelingen, V&F, ICT, HR&O, Informatiediensten, BV Ontwikkeling, Control, Administratie & Inkoop.
Een werkweek van 36 uur. Je krijgt veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Het COA hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Jouw standplaats is Den Haag (ZH), maar het COA omarmt het hybride/thuiswerken.
Beloningspakket
Een salaris van maximaal € 9.299,71 bruto per maand o.b.v. 36 uur. Het COA heeft een eigen functieboek en salarisgebouw. Inschaling is op basis van kennis en werkervaring.
Secundaire arbeidsvoowaarden
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals vitaliteitsuren (afhankelijk van de leeftijd), een loopbaanbudget en een individueel keuzebudget (ikb) van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
Verlofbeleid
144 uur vakantieverlof bij een fulltime- dienstverband (plus 26 uur in ikb)
Vervoer
Een leaseauto conform de leaseregeling van het COA, of een OV-kaart op basis van tweede klasse of een kilometervergoeding opgesplitst in woonwerkverkeer en dienstreizenregling conform de reiskostenregeling van het COA.
Eerste jaar
We bieden in eerste instantie een dienstverband voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband in de periode daarna.
Dienstverband
Een dienstverband van minimaal 32 tot 36 uur per week.
Het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA) is verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers in Nederland. Als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) voert het COA deze taak uit in opdracht van het ministerie van Asiel en Migratie. De maatschappelijke context waarin we werken is complex, politiek-bestuurlijk gevoelig en continu in beweging.
