Bregje in het kort:
- Geboren in Rotterdam
- Woont in Dordrecht
- Hoogste opleiding HBO Information Resourcemanagement
- Burgerlijke staat samenwonend met Frank en drie katten en om de week drie kinderen en
een hond erbij - Vrijetijdsbesteding bestaat vooral uit sporten: hardlopen, mountainbiken en krachttraining,
maar is op dit moment haar huis vanaf de grond opnieuw aan het op-/verbouwen - Kernwaarden authentiek, eerlijk, gedreven, gepassioneerd
- Uniek in: onbevangenheid en open proberen te staan voor de ander en niet te oordelen
en/of het ego voorop te stellen, belangeloos en gericht op de ander zijn.
De ander ontmoeten is ook jezelf beter leren kennen.
Vanuit een ICT-achtergrond ben ik in het 1 ste kwartaal van mijn carrière veelal als procesmanager
werkzaam geweest, waarbij ik de rol vervulde van een soort tolk-vertaler tussen de business en ICT.
Van daaruit ben ik allerlei soorten ondersteunende diensten gaan managen in diverse rollen: als
opdrachtgever, opdrachtnemer, medewerker, leidinggevende. Met altijd in mijn achterhoofd de
vraag ‘hoe kan je zorgen dat de bedrijfsvoering een investering is die waarde toevoegt aan het bedrijf
in plaats van een kostenpost’. Mijn manier van werken typeert zich door mijn overtuiging dat als
manager, je niet per se veel kennis hoeft te hebben van de inhoud, maar veel meer begrip en
inlevingsvermogen moet hebben om de verschillende belangen bij elkaar te brengen. Dat doe je door
goed te luisteren en expertise te benutten die in een team aanwezig is. Bijdragen aan (persoonlijke)
groei is een rode draad in mijn werk. Zo ben ik ook bij FinanceFactor terechtgekomen; de organisatie
is uit de pioniersfase aan het raken en wil nu een bedrijfsvoering die klaar is voor verdere groei.
Aanvankelijk kwam ik alleen voor het ondersteunen bij het vormgeven en inrichten van de HR
strategie. Gaandeweg kwamen daar ICT-projecten en ISO-certificering bij. In mijn nieuwe rol als
operationeel directeur ben ik verantwoordelijk voor de totale interne bedrijfsvoering. Ik hecht sterk
aan vrijheid en ruimte om iets op mijn manier aan te pakken. Dan blijf ik onbevangen en functioneer
ik het beste. Het gedachtegoed van FinanceFactor ‘Vinden, Volgen, Versterken en Verbinden’ past
naadloos in mijn visie om iedereen te laten doen waar hij/zij goed in is. Iedereen heeft zijn eigen
leerproces. Zo leerde ik dat ik met al mijn ervaring van betekenis kan zijn voor mensen en
organisaties om hen te helpen te groeien en bloeien naar een droom die zij hebben.