+3185 0410441
Login
Inloggen
Nog niet geregistreerd? Schrijf nu in

Senior Business Controller

Nieuw

Over ons

ManpowerGroup is wereldleider in innovatieve arbeidsmarktoplossingen, ontwikkelt en levert high-impact diensten waarmee ze klanten helpen te winnen in de veranderende wereld van werk. Onder de paraplu van ManpowerGroup vallen de vier labels; Manpower, Experis,

ManpowerGroup Solutions en Right Management waarvan ieder label zijn eigen HR Dienstverlening heeft. Manpower is het label met de grootste omvang en is een uitzendorganisatie die is meegegroeid met de toenemende complexiteit van werk. Dat is terug te zien in de grote verscheidenheid van haar dienstverlening die zich richt op uitzenden, werving & selectie, outsourcing, training, outplacement en consulting. De huidige omzet van Enterprise binnen Manpower Nederland bedraagt zo’n €300 tot € 350 miljoen.

Wat ga je doen?

De Senior Business Controller is een communicatief sterke en pro actieve controller die goed de balans weet te bewaken tussen commercie en controlling.

Je acteert in deze rol als het financiële geweten van deze organisatie en maakt uit hoofde hiervan gevraagd en ongevraagd analyses en adviezen.

Je bent de sparringpartner van het management in commerciële trajecten en aanbestedingen en weet hierin voorop te lopen zodat de dienstverlening tegen optimale marge en een hoge kwaliteit wordt geleverd.

Centralisatie en digitalisering zijn kernthema’s in het beleid van ManpowerGroup. Thought leadership, people leadership, client focus en results leadership zijn daarnaast erg belangrijke managerial thema’s.

ManpowerGroup is wereldleider in innovatieve arbeidsmarktoplossingen, ontwikkelt en levert high-impact diensten waarmee ze klanten helpen te winnen in de veranderende wereld van werk. Onder de paraplu van ManpowerGroup vallen de vier labels; Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions en Right Management waarvan ieder label zijn eigen HR Dienstverlening heeft.

Manpower is het label met de grootste omvang en is een uitzendorganisatie die is meegegroeid met de toenemende complexiteit van werk. Dat is terug te zien in de grote verscheidenheid van haar dienstverlening die zich richt op uitzenden, werving & selectie, outsourcing, training, outplacement en consulting. De huidige omzet van Enterprise binnen Manpower Nederland bedraagt zo’n €300 tot € 350 miljoen.

Je bent verantwoordelijk voor het label Experis waarbij de volgende werkzaamheden horen:

  • Het initiëren en coördineren van de forecast en het budgetproces;
  • Het optimaliseren van het management control systeem en van de AO/IC;
  • Het opstellen van de bedrijfseconomische en markten risico analyses.
  • Continue aanjagen en research op potentiële verbeteringen van de financiële conditie van het Label Experis
  • Nauwgezet volgen en bijsturen van de prestaties van het label … afgezet tegen de vastgestelde prestatie-indicatoren en geldende normen.

Je gaat samenwerken met en bent intensief betrokken bij het management en de landelijke account- en salesorganisatie en je gaat nauw samenwerken met de stafafdelingen op het hoofdkantoor

Wat breng jij mee?

De kennis die nodig is om in deze omgeving te kunnen excelleren zijn:

  • 5 – 10 jaar ervaring als Commercieel Business Controller, waarvan3 jaar functioneel leidinggevende rol
  • Een afgeronde wo opleiding in een economische richting of bedrijfskundig/ Een Postdocotorale opleiding: Controller, Registeraccountant, Registercontroller.
  • Ambities om door te groeien binnen de organisatie;
  • Monitoring van en sturing op kosten, kwaliteit en kwantitatieve input en output.
  • Uitstekende commerciële- en adviesvaardigheden en een stevige persoonlijkheid;
  • Een duidelijke visie op jouw vakgebied en een scherpe kijk op (toekomstige) ontwikkelingen;
  • Ervaring met predictive analytics en data driven;
  • Goede kennis van Excel;
  • Sterk procesmatig denker met een grote IT affiniteit.
  • Op de hoogte zijn van de marktontwikkelingen en de trends in de branche op diverse terreinen.
  • Het vermogen hebben om snel de diepte in te gaan wanneer nodig en direct ingrijpen wanneer de analyse uitwijst dat dit noodzakelijk is.
  • People leadership om te bouwen aan een cultuur waarin persoonlijke groei en high performance gestimuleerd en beloond wordt.
  • Draagvlak kunnen creëren voor verandering en vernieuwing. Consistent zijn in de boodschap en de keuzes die worden gemaakt.
  • Results leadership door de strategie concreet te vertalen naar specifieke doelen en plannen voor de organisatie als geheel en per onderdeel.
  • Organiseren van en sturen op accountability.
  • Verbindend richting Management & Sales - Accountmanagement om de onderlinge samenwerking te optimaliseren.
  • Goed in samenwerken met stafafdelingen om de benodigde cost efficiency veranderingen door te kunnen invoeren.
  • Durf hebben om koersvast te blijven en impactvolle veranderingen door te voeren.
  • Gedisciplineerd om bewaking van gewenst gedrag en resultaten consequent toe te passen en in te grijpen indien nodig.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een rol met mogelijkheden om door te groeien, een rol met een enorme impact op het business succes van Experis Organic, heb je een spotlight positie waarbij de combinatie van zichtbaarheid en succes een enorme boost kunnen geven aan persoonlijke groei en erkenning. Daarnaast kun je echt het onderscheid maken door het nemen van een brede verantwoordelijke rol, als een ondernemer in loondienst zijn.

Vanzelfsprekend staat daar een prima salaris tegenover (6000-6500 bruto per maand, 8% vakantiegeld en een bonus als je je targets haalt) en zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden (leaseauto, smartphone, een employee benefits budget van 13,58%). Als kers op de slagroom ga je samenwerken met ontzettende leuke collega's die net zo enthousiast en eager zijn als jij. En dat in een prachtige state of the art werkomgeving.

Meer informatie?

Ben jij de man of vrouw voor deze positie, solliciteer dan direct, of neem voor meer (achtergrond) informatie contact op met Albert Allmers, 06-21211750 of Albert.Allmers@financefactor.nl.

Locatie

Diemen

Opdrachtgever

ManpowerGroup Nederland

Publish date

14.07.2018

Publish end date

30.11.-1

Contactpersoon

Albert Allmers

Meer details
Match criteria
Medewerkers
Nieuwste kansen per mail ontvangen?
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Copyright © 2018 FinanceFactor   |  Sitemap   |  Copyright notice   |  Privacyverklaring   |  Klachten
FinanceFactor gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.