Operationeel Directeur

FinanceFactor is in de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid en is voor de 8^e achtereenvolgende keer als FD Gazelle genomineerd. FinanceFactor heeft de ambitie om haar sterke positie binnen de komende 5 jaren in Nederland uit te bouwen tot markleiderschap binnen haar nichemarkt met het behoud en de versterking van haar kernwaarden, unieke methodiek en de boutique cultuur.

Vinden. Volgen. Verbinden. Versterken.

Deze vier V's staan in de aanpak, bij alle diensten van FinanceFactor, centraal. Of het nu gaat om het vinden van de juiste interim professional voor organisaties, permanente invulling van financial executive vacatures of het bieden van begeleiding, advies en coaching bij instroom-, doorstroom- en uitstroomvraagstukken. Bij FinanceFactor geloven we in duurzame verbinding met onze finance professionals én met onze opdrachtgevers. En daar investeren we continue in.
Onze kernwaarden
Wij zijn resultaat gedreven, dienend en open en gaan voor hoogstaande kwaliteit.
De mensen van FinanceFactor zijn van binnenuit gedreven om afgesproken doelen te halen en doen dat op een empathische en klantgerichte manier. Waarbij zij zich richten op toekomst-bestendigheid en continuïteit van relaties. Bij Finance Factor staat de mens centraal.

Gedreven: Gemotiveerd, resultaatgericht en betrokken
Dienend: Klantgericht, open en empathisch
Authentiek: Oprecht, verbindend en betrouwbaar
Ambitieus: Lef tonend, lerend en toekomstgericht

Kern van jouw functie
Je bent, samen met de twee andere directieleden, verantwoordelijk voor het bepalen en ten uitvoer brengen van de koers, strategie en doelen voor de korte, midden en lange termijn. Jouw aandachtsgebied is het optimaal inrichten en ontwikkelen van de interne bedrijfsvoering om de doelen van FinanceFactor te realiseren. Je bent eindverantwoordelijk voor de HR, ICT en financiële processen en projecten die ten dienste staan van de bemiddeling en ontwikkeling van onze kandidaten en opdrachtgevers. Je schept de randvoorwaarden en faciliteiten voor een professionele en prettige werkomgeving binnen FinanceFactor.
Resultaatverwachting

• Je ontwikkelt en bewaakt de uitvoering van het strategisch plan op het gebied van HR, Finance en ICT;
• Je zorgt, door te weten wat onze huidige en toekomstige klanten beweegt, ervoor dat de dienstverlening aansluit bij de behoefte van de kandidaten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners;
• Je zorgt voor een effectieve overleg– en besluit- vormingsstructuur en voor de benodigde (interne) verbindingen en samenwerking tussen de medewerkers, de teams en samenwerkingspartners;
• Je geeft leiding en stuurt veranderprocessen aan en je ondersteunt het managementteam en de medewerkers bij hun prestaties en ontwikkeling;
• Je voorziet de directie en de managers van managementinformatie over de bedrijfsvoering van HR, ICT en Finance en je geeft met behulp van stuurinformatie richting aan het organisatiebeleid als wel het bijstellen van of ingrijpen hierop;
• Je draagt actief bij aan de kennisontwikkeling van jezelf en het gehele team door verbreding en verdieping;
• Je realiseert de bedrijfsvoering binnen de financiële kaders van de begroting en realiseert eventuele projectresultaten binnen het daarvoor afgegeven interne projectbudget;
• Je signaleert, benoemt knelpunten en creëert draagvlak voor continue verbetering om de dienstverlening en processen aan te laten sluiten bij de doelstellingen en behoefte van de organisatie.

Je daagt anderen uit en ondersteunt hen om tot hogere prestaties te komen en continu te verbeteren. Je spreekt managers en medewerkers aan op hun prestaties en formuleert heldere doelen en kaders. Je creëert een teamspirit, stimuleert meedenken en vertrouwt op de capaciteiten en toegevoegde waarde van anderen.

Je ontwikkelt scenario’s om de lange termijn doelstellingen en visie te realiseren. Je neemt snel en effectief lastige beslissingen waarbij je zowel afgaat op je gevoel als je verstand. Je houdt van een uitdaging en pakt problemen voortvarend op. Je durft je aanpak te wijzigen en vaste gewoontes te doorbreken wanneer deze niet leiden tot het gewenste resultaat. Je betrekt anderen bij veranderingen en organiseert besluitvorming zodanig dat iedereen zijn bijdrage levert. Ook schat je toekomstige werkdruk in en houdt rekening met de toewijzing van de benodigde middelen en met de emotionele impact op de medewerkers.

• Je hebt een bedrijfskundige management achtergrond en academisch denkniveau;
• Je beschikt over managementvaardigheden en hebt ervaring in het aansturen van zowel managers als medewerkers binnen een dienstverlenende markt;
• Je hebt kennis van financiële-, ICT en HR-processen en wet- en regelgeving;
• Je stimuleert een verbetercultuur die aansluit bij de ambitie van de organisatie.

Invloed & verantwoordelijkheid
Samen met de algemeen directeur (Albert Allmers) en een commercieel directielid (Simon Anderiesen) vorm jij het driekoppige directieteam van FinanceFactor. Jij bent degene die de strategie mede bepaalt en operationeel maakt. Samen met de andere directieleden leg je het fundament voor verdere professionele groei van onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief functioneren van de interne bedrijfsvoering en het nakomen van de vastgestelde doelen binnen de geformuleerde personele- en financiële kaders. In het kader van klanttevredenheid en marktpositionering zorg jij voor de kwaliteit van de interne organisatie. Je vertegenwoordigt als directielid FinanceFactor en hebt invloed op haar imago in de markt.

• Een leuk, enthousiast en ambitieus team van collega’s;
• Een werkomgeving waar je veel verantwoordelijkheid krijgt en er is veel ruimte is voor eigen initiatief en ideeën;
• Sterke focus op professionele en persoonlijke doorontwikkeling;
• Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.