Algemeen

Dit artikel gaat niet over het winnen van de loterij. Ik kan je meteen vertellen dat op ons geluksgevoel het winnen van de loterij net zoveel effect heeft als terecht komen in een rolstoel. Ja, er ontstaat een piek in het geluksgevoel na het winnen van de loterij en een dip na het terechtkomen in een rolstoel, maar onderzoek heeft uitgewezen dat een jaar later mensen zich weer op hun oude geluksniveau bevinden.

"Het Japan-scenario dreigt op de arbeidsmarkt voor financials." 

“Vinden, Volgen Verbinden en Versterken.
Als impresario van finance professionals stellen we hun carrièrewensen en behoeften centraal.” 

Bekijk of beluister ons Webcast debat ‘Duurzaamheid in de Boardroom’ nu gratis online!

Onlangs heb ik aan een compleet ontwikkel assessment deelgenomen, een vast onderdeel van het FinanceFactor Finest programma. Van Albert heb ik hierop goede feedback gehad. Een aantal dingen zijn direct toepasbaar in de opdrachten en dat houdt me scherp. 

TNO is een mooie organisatie die mensen en kennis met elkaar verbindt. Dit doet TNO met verschillende interessante onderzoeken die ze uitvoert binnen de samenleving. Daarnaast is TNO een projectenorganisatie bij uitstek wat goed aansluit bij mijn ervaring als consultant en de daarmee opgebouwde kennis en ervaring

Er zijn veel prachtige mensen in onze sector die elke dag het beste  geven wat in hen zit. In 'HET VUUR VAN' zet VVP deze mensen op een voetstuk.

‘Zzp-status: respecteren of reguleren?’ Die vraag stond centraal in het debat tussen voorzitter Hans Borstlap van de Commissie Regulering van Werk, Hans Biesheuvel van ONL en advocaat Petra Willems van LWYRS en Albert Allmers, eigenaar en oprichter van Finance Factor.  Van dit gesprek is een podcast gemaakt, die hier te beluisteren is.

Inmiddels heb ik een flinke loopbaan achter de rug en zal ik het jullie niet aandoen om deze helemaal door te lopen. Daarom beperk ik me tot mijn meest waardevolle ervaringen om te delen.

Beste financials,  nu we collectief uit de crisis klimmen, is er meer aandacht dan ooit tevoren voor de menselijke kant van zakendoen.

De Top 250 Groeibedrijven is een overzicht van snelgroeiende bedrijven (scale-ups). De Top 250 Groeibedrijven bestaat uit de 250 Nederlandse bedrijven die in de periode 2016 tot 2019 het meest in omzet en/of werknemers zijn gegroeid.

“De afgelopen jaren ben ik vooral gefocust geweest op de ontwikkeling van mijn teams en mijn medewerkers. Mezelf ben ik daarbij vergeten,” vertelt een CFO, die na een reorganisatie zijn functie verloor. Hij is één van de deelnemers aan de sessie “Loopbaancoaching onzin? Let’s find out!”, verzorgd door Albert Allmers tijdens de afgelopen Leadership in Finance Day. 

Wist je dat je tussen het begin en einde van jouw loopbaan zo’n 70.000 uur werkt? Er zijn weinig dingen waar we meer tijd in steken dan ons werk. Daarom is het belangrijk dat jouw werk en werkgever bij je passen. Maar wat nou als dit niet het geval is? Kunnen loopbaan coaching en permanente educatie je dan weer op de rit helpen? 

 Groeien, ontwikkelen, verbreden, verdiepen? Actuele ontwikkelingen in jouw vakgebied!

In deze aflevering van Mag ik je wat Vragen?, spreekt Arvid Buit met Albert Allmers.

Korte terugblik door Albert Allmers op zijn bouwreis naar Malawi