Algemeen

Onlangs heb ik aan een compleet ontwikkel assessment deelgenomen, een vast onderdeel van het FinanceFactor Finest programma. Van Albert heb ik hierop goede feedback gehad. Een aantal dingen zijn direct toepasbaar in de opdrachten en dat houdt me scherp. 

TNO is een mooie organisatie die mensen en kennis met elkaar verbindt. Dit doet TNO met verschillende interessante onderzoeken die ze uitvoert binnen de samenleving. Daarnaast is TNO een projectenorganisatie bij uitstek wat goed aansluit bij mijn ervaring als consultant en de daarmee opgebouwde kennis en ervaring

Inmiddels heb ik een flinke loopbaan achter de rug en zal ik het jullie niet aandoen om deze helemaal door te lopen. Daarom beperk ik me tot mijn meest waardevolle ervaringen om te delen.

Wat zijn de grote verschillen tussen de arbeidsmarkt voor en na corona? In dit webinar geeft Ben Rogmans een doorkijkje naar toekomstige ontwikkelingen. Trends die versneld op ons afkomen en trends die in hun tegendeel omslaan. Het aantal werkzoekenden zal in 2021 zeer groot worden. Veel mensen zullen zichzelf opnieuw moeten uitvinden en ontdekken dat ze permanent aan hun employability moeten werken. Dat geldt zeker ook voor finance-professionals. Hoewel zij niet direct door de corona-crisis worden getroffen (dat blijkt althans uit de allereerste analyses), zal hun rol binnen de organisatie veranderen. Financials zullen net als iedereen moeten meeveranderen.

De Top 250 Groeibedrijven is een overzicht van snelgroeiende bedrijven (scale-ups). De Top 250 Groeibedrijven bestaat uit de 250 Nederlandse bedrijven die in de periode 2016 tot 2019 het meest in omzet en/of werknemers zijn gegroeid.

“De afgelopen jaren ben ik vooral gefocust geweest op de ontwikkeling van mijn teams en mijn medewerkers. Mezelf ben ik daarbij vergeten,” vertelt een CFO, die na een reorganisatie zijn functie verloor. Hij is één van de deelnemers aan de sessie “Loopbaancoaching onzin? Let’s find out!”, verzorgd door Albert Allmers tijdens de afgelopen Leadership in Finance Day. 

Wist je dat je tussen het begin en einde van jouw loopbaan zo’n 70.000 uur werkt? Er zijn weinig dingen waar we meer tijd in steken dan ons werk. Daarom is het belangrijk dat jouw werk en werkgever bij je passen. Maar wat nou als dit niet het geval is? Kunnen loopbaan coaching en permanente educatie je dan weer op de rit helpen? 

In deze aflevering van Mag ik je wat Vragen?, spreekt Arvid Buit met Albert Allmers.

Korte terugblik door Albert Allmers op zijn bouwreis naar Malawi